Ante quejas por acoso laboral, Personería formuló pliego de cargos en contra de Mario Córdoba, exgerente del Hospital General de Medellín
La Personería Distrital de Medellín, a través de su proceso de Vigilancia Administrativa e Instrucción Disciplinaria, formuló pliego de cargos contra Mario Fernando Córdoba Pérez, quien se desempeñaba como Gerente de la E.S.E Hospital General de Medellín. Esta acción se deriva de una queja presentada por Marvin Esteban Juan Camilo Toro Pastor, quien alega haber sido víctima de acoso laboral.
La investigación de la Personería sugiere que el señor Córdoba Pérez, en su posición de Gerente, permitió la reubicación del ingeniero informático Marvin Esteban Juan Camilo Toro Pastor a un puesto que requería un ingeniero biomédico. Esta decisión habría resultado en que el señor Toro Pastor permaneciera sin funciones asignadas y sin evaluación de desempeño durante el segundo semestre de 2020, todo el año 2021 y el primer semestre de 2022.
La Personería considera que el investigado pudo haber actuado de manera arbitraria y sin la debida rectitud, con la intención de perjudicar laboralmente al denunciante. Se presume que estas acciones vulneraron derechos y principios protegidos por la Ley 1010 de 2006, incluyendo el derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra, la salud mental, la armonía en el ambiente laboral y el buen ambiente en la entidad.
La Personería Distrital de Medellín considera que el exgerente Córdoba Pérez, en su calidad de gerente de la E.S.E. Hospital General de Medellín, habría incurrido en una falta disciplinaria gravísima, según el numeral 1 del artículo 10 de la Ley 1010 de 2006, a título de dolo, de acuerdo con los artículos 10 y 28 de la Ley 1952 de 2019.
Tras la formulación del pliego de cargos, el proceso continúa en la etapa de Decisión Disciplinaria de la Personería Distrital de Medellín.
